- Une stratégie RSE volet culturel sur mesure
ACCOMPAGNEMENT ART & RSE
/ OFFRE SPÉCIFIQUE
L’ART AU SERVICE DE VOTRE STRATÉGIE RSE
Agnès Monnet, communicante depuis 37 ans et artiste peintre professionnelle cotée, réunit dans une seule expertise ce que les responsables RSE cherchent : concevoir, organiser et documenter des programmes culturels, clé en main et sur mesure, répondant au volet social RSE, de la scénographie au reporting CSRD prêt à l’emploi.
Votre stratégie RSE est définie. Vos engagements environnementaux sont documentés. Mais le volet social reste le plus difficile à incarner concrètement.
• Comment prouver le bien-être au travail autrement qu’avec un questionnaire annuel ?
• Comment documenter l’engagement salarié ?
• Comment montrer votre ancrage territorial avec des preuves réelles ?
L’art en entreprise répond à ces questions. Pas comme un supplément d’âme.
Comme un outil structuré, visible et mesurable, qui produit exactement les indicateurs dont votre rapport de durabilité a besoin.
Je conçois, j’organise, j’installe et je documente.
Vous recevez les éléments prêts à intégrer dans votre rapport CSRD – ESRS S1 et S3.
Agnès Monnet – Communicante et artiste
EN QUOI ÇA CONSISTE
Un programme Art&RSE, c’est une action culturelle sur-mesure, construite autour de vos objectifs RSE, déployée dans vos espaces, et livrée avec sa documentation complète.
Chaque action produit des indicateurs réels, des témoignages, des visuels et un dossier de reporting directement exploitable dans votre rapport de durabilité.
Livrables :
• Conception de l’action en accord avec vos besoins et services
• Organisation complète : du choix de l’artiste, en passant par le traiteur, le suivi de la presse, tout est inclus.
• Outils de communication : création de tous les outils de communication d’annonce de l’événement, interne et externe, de suivi, et d’observation.
• Fourniture des éléments d’études et synthèse pour votre utilisation dans votre dossier de reporting ESRS S1/S3, prêt à l’emploi.
Durée : Variable selon l’action choisie.
POUR QUI
→ Entreprises soumises à la CSRD qui doivent documenter leur volet social
→ Directeurs RSE qui cherchent des actions culturelles crédibles et anti-artwashing
→ DRH qui veulent renforcer l’engagement et la cohésion des équipes
→ Entreprises qui souhaitent affirmer leur ancrage territorial
COMMENT
→ Vernissages privés : L’exposition comme événement d’entreprise pour les clients, salariés ou partenaires qui soit mémorable et photographiable
→ Médiations culturelles : Ateliers de prise de parole libre devant les œuvres. Un dialogue sans hiérarchie
→ Résidences d’artistes : Un artiste crée dans vos locaux. Vos équipes vivent le processus
→ Rotation d’œuvres : Vos espaces changent. Vos équipes redécouvrent leur lieu de travail. Les salariés participent au choix apportant cohésion, échange et actions mesurables
→ Collections d’entreprise : Acquisition progressive avec participation des salariés. Un patrimoine qui se construit.
LISTE DES ESRS CONCERNÉS
ESRS S1-1 Politiques RH · Bien-être des salariés ESRS S1-2 Processus d’engagement · Participation des travailleurs
ESRS S1-8 Dialogue social
ESRS S1-9 Égalité de traitement · Métriques de diversité
ESRS S1-13 Formation · Développement des compétences
ESRS S3-2 Engagement avec les communautés · Économie locale
ESRS S3-2 Engagement avec les communautés · Contribution à la société civile
ESRS S3-2 Engagement avec les communautés · Partenaires territoriaux
ESRS S1-1 Attractivité · Politique RH (Marque employeur)
ESRS E1-4 Réduction des émissions · Sobriété événementielle
ESRS 2 SBM-1 Communication extra-financière · Stratégie et modèle d’affaires
programmes ART&RSE
1. CONSULTATION STRATÉGIQUE
2. LES PROGRAMMES ANNUELS
3. MISSIONS HAUTE VALEUR
Un première consultation est réalisée. En 3 heures, vous disposez d’une feuille de route Art&RSE personnalisée composée de recommandations précises sur les actions RSE à mener.
Le cahier de recommandation propose des solutions adaptées à votre situation et vos besoins : un événement signature ponctuel ou pour un accompagnement sur 3, 6, 12 ou 36 mois.
• Mécénat culturel structuré : cadrage fiscal, sélection partenaires, communication 360°, reporting annuel
• Résidence d’artiste en entreprise instaurant le dialogue social : acte RSE fort, différenciant
FRÉQUENCE
Selon programme au choix : de la mission ponctuelle au contrat annuel récurrent.
• Programme RSE-Art complet sur 12 mois : un événement signature, rotation d’œuvres, communication continue
• Programme Art en Vie (leasing participatif) : œuvres en rotation trimestrielle + médiation artistique avec les salariés et vote par les salariés en vue d’une acquisition
• Direction Artistique RSE en temps partagé : intégration dans vos instances de pilotage, 1 à 3 jours/mois
